Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ.

      

CТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоначальным исполнительным органом является заведующий, назначенный на должность Учредителем в установленном законом порядке.

 

Коллегиальными формами  управления Учреждением являются:

• общее собрание трудового коллектива (Положение об общем собрании трудового коллектива)

• педагогический совет (Положение о педагогическом совете)

• родительский комитет. (Положение о родительском комитете)

 Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

•обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;

•обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

•вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;

•в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

 Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.

Полномочия Педагогического совета:

• принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;

• обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

• заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

  Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

 Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета – текущий учебный год.

В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.
Родительский комитет Учреждения:

• содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
• защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
• ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
  Родительский комитет имеет право:
• взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
• вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
• заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
• присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.
  Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
  Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета.

 

ОРГАНЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

Непосредственное руководство и управление Учреждением  осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

• распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников, налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
• издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
• устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
• утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
• организует аттестацию работников;
• создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;
• осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
• создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
• устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;
• обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;
• несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;
• осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

Старший воспитатель  осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения:

• определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми;
• мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением;
• осуществляет планирование взаимодействия ДОУ и семьи на основе сотрудничества.

 

Заведующий хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, контролирует чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.